Área Coaching Entrenamiento Ejecutivo

Una mirada apreciativa y desafiante
para el liderazgo en el mundo de hoy

Conversación creativa y confidencial que busca liberar el potencial individual, colectivo y organizacional que permita obtener resultados deseados.

Proceso de autoconocimiento orientado a desarrollar habilidades de liderazgo para una mayor efectividad personal y profesional.

Objetivos:

Promovemos el autoconocimiento orientado a desarrollar habilidades de liderazgo para una mayor efectividad personal y profesional.

Desarrollamos el potencial de liderazgo y el desarrollo de carrera de los talentos en la organización.

Facilitamos que cada persona se convierta en un lider inspirador y que ejerza un papel clave como motor de cambio.

Quiénes son parte de nuestros programas:

Líderes de alto desempeño, abiertos al aprendizaje y apasionados por liderar equipos.

Personas influyentes dentro de la organización.

Entusiastas por mejorar su estilo de liderazgo, buscando inspirar y potenciar su talento y el de su equipo.

Impacto de nuestros programas:

Cultura: Potencia el desarrollo de una cultura constructiva a través de un liderazgo consciente.
Liderazgo: Potencia habilidades de liderazgo y generación de equipos de alto desempeño.
Logro de objetivos: Desarrolla la visión y permite la consecución de objetivos, generando un mayor impacto en los resultados del negocio.
Trabajo en equipo: Promueve competencias para mejorar la efectividad en la colaboración y el trabajo en equipo, fomentando un clima de trabajo positivo y participativo.
Gestión del cambio: Promueve la creatividad, innovación y autonomía, facilitando los procesos de cambios.

Modelo de Trabajo

Lograr un equilibrio entre las tres dimensiones de competencias es fundamental para ejercer un liderazgo maduro, responsable y sostenible en el tiempo.

Modelo de Trabajo

IT/Logro (la tarea)
Enfoque con determinación en las tareas que deben llevar a conseguir los objetivos, con un alto nivel de estándar.

WE/Equipo
Mostrando honestidad, competencia y responsabilidad en las relaciones con equipos y otras áreas.

I/Auto-realización
Conectando con el propio propósito y viviendo los valores en coherencia con los comportamientos.