Área Formación Adaptativa

Desarrollamos habilidades acorde a las exigencias de los nuevos tiempos a través de novedosas metodologías donde la flexibilidad y la transformación personal son fundamentales en un mundo cambiante y desafiante.

  • AUTOGESTIÓN

  • CALIDAD DE VIDA

  • COMUNICACIONES

  • CONTINGENCIA COVID-19

  • DATA

  • EDUCACION

  • ESTRATEGIA

  • EXPERIENCIA DE SERVICIO

  • GESTIÓN DE LAS EMOCIONES

  • INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

  • MANAGEMENT Y DIRECCIÓN

  • NEGOCIACIÓN

  • OUTDOOR EXPERIENCIAL

  • TRABAJO EN EQUIPO

  • TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL

  • DIVERSIDAD/IGUALDAD

  • EMPRESA DIGITAL

  • FINANZAS

  • GESTIÓN DE LA CALIDAD

  • GESTIÓN DE PROYECTOS

  • HERRAMIENTAS

  • MARKETING DIGITAL

  • OFIMATICA

  • RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

  • TRANSFORMACIÓN CULTURAL

AUTOGESTIÓN

En este espacio de auto-aprendizaje los colaboradores podrán conocerse y desarrollar sus habilidades y capacidades, con la finalidad de generar un adecuado equilibrio personal y laboral.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Manejo de conflictos.
  • Calidad de vida y manejo del estrés.
  • Felicidad y bienestar personal/laboral.
  • Autocuidado.
  • Autoestima, resiliencia y cambio.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

CALIDAD DE VIDA

Herramientas para concientizar la importancia del auto-cuidado y la calidad de vida a través de diversas prácticas saludables e impactar positivamente en la vida personal y laboral.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Manejo de conflictos.
  • Manejo del estrés.
  • Mindfulness.
  • Finanzas personales.
  • Risoterapia.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica

COMUNICACIONES

Aprenderás diversas técnicas comunicativas para transmitir y expresar ideas, conocimientos y emociones de manera clara y convincente, a nivel verbal, corporal y escrito, adaptándose a las características de los diversos contextos y relaciones interpersonales.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Reuniones efectivas.
  • Retroalimentación (fedback y feedforward).
  • Comunicación y programación neurolinguística.
  • Comunicación apreciativa.
  • Conversaciones difíciles.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

CONTINGENCIA COVID-19

Te acompañamos a enfrentar la incertidumbre que nos entrega la crisis sanitaria y la transformación en la era digital a nivel personal, laboral y social.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Liderazgo de equipos remotos.
  • Teletrabajo: nuevos tiempos, nuevos hábitos.
  • Administración y uso del tiempo presencial y remoto.
  • Alfabetización digital y el uso de las tecnologías.
  • Mindfulness y manejo del estrés en epocas de covid-19.
  • Herramienas para regresar a la nueva normalidad.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica

DATA

Transformar datos en información, implementar modelos descriptivos y predictivos, que te permitan visualizar oportunidades de creación de valor.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Análisis de datos.
  • Data storytelling.
  • Negociación con datos.
  • Tratamiento estadístico y visualización de datos.
  • Data driving decision making: casos resueltos.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Asincrónica

EDUCACION

Aprenderás a potenciar y desarrollar habilidades y recursos para mejorar los diversos procesos de enseñanza aprendizaje facilitando las distintas acciones formativas.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Uso responsable de redes sociales.
  • Educación digital: docentes y padres.
  • Ciber bullying.
  • Habilidades docentes.
  • Convivencia escolar.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

ESTRATEGIA

Conocerás la importancia e impacto del pensamiento estratégico y como transferirlo a los diferentes niveles de la organización.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Planificación estratégica.
  • Pensamiento estratégico.
  • Visión, mision y valores.
  • Estrategia aplicada.
  • Gestión del cambio.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica

EXPERIENCIA DE SERVICIO

Adquirir y desarrollar herramientas concretas para aumentar la satisfacción de los distintos usuarios, asi como comunicarte empática y asertivamente con clientes, mejorando el servicio en las distintas instancias de contacto.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Calidad y experiencia de servicio.
  • Manejo de quejas y reclamos
    eService.
  • Neuroservicio.
  • Experiencia y atención telefónica.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica

GESTIÓN DE LAS EMOCIONES

Fortalecer las capacidades o habilidad para reconocer, comprender y gestionar en forma apropiada las emociones propias y de otros, desarrollando la destreza necesaria para construir relaciones personales positivas.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Inteligencia emocional.
  • Intensamente Pixar.
  • Manejo y gestión de conflictos.
  • Moobing laboral.
  • Manejo del estrés laboral.
  • Desarrollo de habilidades empáticas.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

Desarrollar de forma creativa y visionaria un proyecto, a traves de identificacion de ideas y oportunidades de negocio generado valor económico y bienestar social.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Modelo: Pensar en grande.
  • Pensamiento creativo.
  • Emprendimiento: visionario/persuasivo/especialista/social.
  • Creatividad e Innovación.
  • Innovación para la acción.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

MANAGEMENT Y DIRECCIÓN

Desarrollar habilidades claves para la gestión y liderazgo de los diferentes equipos para el logro de su maximo potencial.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Líderes de equipos remotos.
  • Liderazgo en crisis.
  • Liderazgo femenino.
  • Engagement/empowerment.
  • Liderazgo: Situacional/Adaptativo/Positivo/Centrado en resultados/Inspiracional.
  • Entrenador de entrenadores.
  • Coaching/mentoring.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

NEGOCIACIÓN

Aprenderás a desarrollar habilidades comunicativas y estratégicas que te permitan vender una idea y/o generar acuerdos de interés en escenarios de negociación.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Negociación comercial.
  • Negociación con proveedores.
  • Negociación colectiva.
  • Estrategia y tácticas en negociación.
  • Dimensiones psicológicas de la negociación.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

OUTDOOR EXPERIENCIAL

A través de actividades lúdicas, vivirás una experiencia significativa para conceptualizar y aterrizar competencias en un espacio no-laboral a través de diversas metodologías participativas.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Integración.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación y manejo de conflictos.
  • Liderazgo.
  • De la actitud a la acción.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica

TRABAJO EN EQUIPO

Como se relacionan las personas para conseguir objetivos de excelencia, logrando altos grados desempeño y engagement.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Negociación comercial.
  • Negociación con proveedores.
  • Negociación colectiva.
  • Estrategia y tácticas en negociación.
  • Dimensiones psicológicas de la negociación.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Impacto, ventajas y beneficios de las capacidades digitales y cómo utilizar las nuevas tecnologías en el vínculo con colaboradores, clientes, y proveedores para generar un mayor valor.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Emprendimiento y era digital.
  • Estrategia digital.
  • Emprendimiento y RRSS.
  • Reconversión laboral.
  • Comunicación digital (básico-medio-avazado).

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL

Conocer y aplicar metodologías y herramientas que te permitan una gestión comercial eficiente que impacte en los resultados de la organización.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Venta consultiva.
  • Venta digital.
  • Gestión de equipos comerciales.
  • Neuroventa.
  • Fidelización de clientes.
  • Gestión de clientes/CRM.
  • Design thinking en la venta.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

DIVERSIDAD/IGUALDAD

Generar una mirada de reconocimiento de todas las personas como iguales sin discriminación por motivos de origen, etnia, color, género, idioma, religión, opinión política y/o cualquier otra condición.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Diversidad.
  • Género.
  • Igualdad.
  • Inclusión.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

EMPRESA DIGITAL

Optimizar el uso de las tecnologias digitales al interior de la organización que impacte en tu productividad.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Ecosistemas de empresas.
  • Estrategia en el mundo digital.
  • Gestión del cambio en la era digital.
  • Habilidades/competencias digitales.
  • Redes sociales.
  • Web 2.0.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Asincrónica

FINANZAS

Desarrollar el conocimiento financiero para tomar decisiones más acertadas y oportunas para una adecuada gestión frente a escenarios de incertidumbre que presenta el mercado.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Estrategia y dirección financiera.
  • Análisis de estados contables y estados financieros.
  • Financiación empresarial.
  • Opciones de inversión.
  • Valoración de empresas.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Entregar directrices para mejorar la calidad de los productos, servicios y procesos dentro de la organización, detectando y corrigiendo errores de forma ágil.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Calidad (requisitos procesos de mejora)
  • Calidad (certificación)
  • Calidad (visión general de la norma ISO 9001)
  • Calidad (auditorías internas)
  • Calidad (factores de éxito)

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

GESTIÓN DE PROYECTOS

Conocer el marco conceptual de la dirección de proyectos, abarcando aspectos como la definición, estructura, áreas de competencia, el ciclo de vida, los recursos involucrados, los costos y riesgos para su implementación exitosa.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Project manager: Costos y calidad.
  • Project manager: Cronograma.
  • Project manager: Integración y alcance.
  • Project manager: Riesgos.
  • Gestión de proyectos.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Asincrónica

HERRAMIENTAS

Incoprorar recursos y metodologías de gestión y control que permitan llevar un adecuado analisis y seguimiento de los diferentes procesos que se realizan al interior de una organizacion.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Brainstorming.
  • Técnicas PERT.
  • La matriz de evaluación.
  • El diagrama causa-efecto.
  • 6 sombreros para pensar.
  • El método Delphi.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

MARKETING DIGITAL

Utilizar las estrategias y herramientas comerciales a través de medios digitales.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Performance marketing.
  • Comunity manager.
  • SEM y SEO.
  • Estrategia digital.
  • Mediciones.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

OFIMATICA

Aprender el uso de herramientas de ofimática de microsoft, mejorando el desempeño y la productividad personal.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Business Intelligence.
  • MS Office Acess.
  • MS Office excel.
  • MS Oficce outlook.
  • MS Office Power point.
  • MS Office Word.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Conocerás por qué las empresas deciden contribuir voluntariamente a mejorar la sociedad y que acciones están tomando para generar conciencia del impacto de su acción tanto sobre las comunidades donde actuan como de la sociedad en su conjunto.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Objetivos de desarrollo sostenible.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Identificar, planear y gestionar la prevención de los accidentes y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Identificación de los riesgos generales.
  • Intervención en emergencias y catástrofes.
  • La actuación en situaciones de emergencias y accidentes.
  • La gestión básica de la prevención de riesgos-multisectorial.
  • Manipulación de productos peligrosos.

Modalidades de Aprendizaje:

  • Presencial
  • Sincrónica
  • Asincrónica

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Promover la transformación de los comportamientos, actitudes y creencias de las personas en una organización a través de diversos modelos para gestionar el cambio.

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Más de 30 cursos de los que se destacan:

  • Transformación cultural (líderes y equipos de trabajo).
  • Transformación cultural (nueva realidad empresarial).
  • Transformación cultural (modelo de Kotter).
  • Transformación cultural (gestionar y comunicar).
  • Transformación cultural (retos estratégicos de la organización).

Modalidades de Aprendizaje:

  • Asincrónica