Desarrollamos habilidades acorde a las exigencias de los nuevos tiempos a través de novedosas metodologías donde la flexibilidad y la transformación personal son fundamentales en un mundo cambiante y desafiante.
Desarrollamos habilidades acorde a las exigencias de los nuevos tiempos a través de novedosas metodologías donde la flexibilidad y la transformación personal son fundamentales en un mundo cambiante y desafiante.
En este espacio de auto-aprendizaje los colaboradores podrán conocerse y desarrollar sus habilidades y capacidades, con la finalidad de generar un adecuado equilibrio personal y laboral.
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Modalidades de Aprendizaje:
Herramientas para concientizar la importancia del auto-cuidado y la calidad de vida a través de diversas prácticas saludables e impactar positivamente en la vida personal y laboral.
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Modalidades de Aprendizaje:
Aprenderás diversas técnicas comunicativas para transmitir y expresar ideas, conocimientos y emociones de manera clara y convincente, a nivel verbal, corporal y escrito, adaptándose a las características de los diversos contextos y relaciones interpersonales.
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Modalidades de Aprendizaje:
Te acompañamos a enfrentar la incertidumbre que nos entrega la crisis sanitaria y la transformación en la era digital a nivel personal, laboral y social.
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Modalidades de Aprendizaje:
Transformar datos en información, implementar modelos descriptivos y predictivos, que te permitan visualizar oportunidades de creación de valor.
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Modalidades de Aprendizaje:
Aprenderás a potenciar y desarrollar habilidades y recursos para mejorar los diversos procesos de enseñanza aprendizaje facilitando las distintas acciones formativas.
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Modalidades de Aprendizaje:
Conocerás la importancia e impacto del pensamiento estratégico y como transferirlo a los diferentes niveles de la organización.
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Modalidades de Aprendizaje:
Adquirir y desarrollar herramientas concretas para aumentar la satisfacción de los distintos usuarios, asi como comunicarte empática y asertivamente con clientes, mejorando el servicio en las distintas instancias de contacto.
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Modalidades de Aprendizaje:
Fortalecer las capacidades o habilidad para reconocer, comprender y gestionar en forma apropiada las emociones propias y de otros, desarrollando la destreza necesaria para construir relaciones personales positivas.
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Modalidades de Aprendizaje:
Desarrollar de forma creativa y visionaria un proyecto, a traves de identificacion de ideas y oportunidades de negocio generado valor económico y bienestar social.
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Modalidades de Aprendizaje:
Desarrollar habilidades claves para la gestión y liderazgo de los diferentes equipos para el logro de su maximo potencial.
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Aprenderás a desarrollar habilidades comunicativas y estratégicas que te permitan vender una idea y/o generar acuerdos de interés en escenarios de negociación.
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A través de actividades lúdicas, vivirás una experiencia significativa para conceptualizar y aterrizar competencias en un espacio no-laboral a través de diversas metodologías participativas.
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Modalidades de Aprendizaje:
Como se relacionan las personas para conseguir objetivos de excelencia, logrando altos grados desempeño y engagement.
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Modalidades de Aprendizaje:
Impacto, ventajas y beneficios de las capacidades digitales y cómo utilizar las nuevas tecnologías en el vínculo con colaboradores, clientes, y proveedores para generar un mayor valor.
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Modalidades de Aprendizaje:
Conocer y aplicar metodologías y herramientas que te permitan una gestión comercial eficiente que impacte en los resultados de la organización.
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Generar una mirada de reconocimiento de todas las personas como iguales sin discriminación por motivos de origen, etnia, color, género, idioma, religión, opinión política y/o cualquier otra condición.
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Modalidades de Aprendizaje:
Optimizar el uso de las tecnologias digitales al interior de la organización que impacte en tu productividad.
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Modalidades de Aprendizaje:
Desarrollar el conocimiento financiero para tomar decisiones más acertadas y oportunas para una adecuada gestión frente a escenarios de incertidumbre que presenta el mercado.
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Modalidades de Aprendizaje:
Entregar directrices para mejorar la calidad de los productos, servicios y procesos dentro de la organización, detectando y corrigiendo errores de forma ágil.
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Conocer el marco conceptual de la dirección de proyectos, abarcando aspectos como la definición, estructura, áreas de competencia, el ciclo de vida, los recursos involucrados, los costos y riesgos para su implementación exitosa.
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Modalidades de Aprendizaje:
Incoprorar recursos y metodologías de gestión y control que permitan llevar un adecuado analisis y seguimiento de los diferentes procesos que se realizan al interior de una organizacion.
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Modalidades de Aprendizaje:
Utilizar las estrategias y herramientas comerciales a través de medios digitales.
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Modalidades de Aprendizaje:
Aprender el uso de herramientas de ofimática de microsoft, mejorando el desempeño y la productividad personal.
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Modalidades de Aprendizaje:
Conocerás por qué las empresas deciden contribuir voluntariamente a mejorar la sociedad y que acciones están tomando para generar conciencia del impacto de su acción tanto sobre las comunidades donde actuan como de la sociedad en su conjunto.
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Modalidades de Aprendizaje:
Identificar, planear y gestionar la prevención de los accidentes y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
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Modalidades de Aprendizaje:
Promover la transformación de los comportamientos, actitudes y creencias de las personas en una organización a través de diversos modelos para gestionar el cambio.
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